2024年1月12日，我院2023年新入职教师教学能力考核工作圆满落下帷幕，本次考核是实施教师素质能力提升计划的重要内容，旨在全面提升25位新入职教师的课堂授课能力，增强其责任感、归属感和使命感，为学院高质量发展提供师资队伍保障。
3个月的时间里，新入职教师参加了教师发展中心组织的职业教育理念、教学能力、数字素养、职业发展等8项专项过关培训及考核，邀请了校内外专家通过讲座及现场展示等方式进行培训，培训内容涵盖了教育教学的基本理论、课程设计、教学评价等方面，培训内容针对性强，注重实际操作，使新教师在教学理念、教学方法和课堂管理等方面得到了全面的提升。
在系部组织的技能培训中，新教师根据自身专业需求，系统学习了相关专业的知识和技能，通过实际操作和案例分析，提高了自身的专业技能水平，加深了对专业领域前沿动态的了解。在教学能力考核过程中，新教师们充分展现了在培训中所学的知识和技能，以严谨的态度、饱满的热情，认真完成了教学材料准备、实际授课能力、与学生互动、心理素质等多方面的综合考核。
此次新入职教师教学能力考核的成功举办，不仅对新教师的教学能力进行了全面检验，也为学院的教育事业注入了新鲜血液，这些新教师将成为学院教育事业的中坚力量，为培养更多优秀人才贡献自己的力量。学院将继续关注新教师的成长与发展，提供更多学习和培训的机会，助力他们在教育教学领域取得更加优异的成绩。同时，不断完善教师考核机制，为建设一支高素质的教师队伍提供有力保障。
