为提高新入职教师的执教能力，促进了学院青年教师队伍建设，近日，我院利用寒假，组织了新入职教师的岗前培训，帮助他们完成角色转化，尽快适应教师岗位。
培训内容主要包括教师职业道德和职业能力两大部门。职业道德培训，主要让新入职教师了解教师职业特点和教育行业要求，强化教师自我修养，树立正确的世界观、价值观和职业观，坚持依法施教；职业能力培训涵盖了课程培训、教学法培训、教学技能培训等内容，其中微课的制作等贴近教师教学实际的培训内容，激发了新入职教师的操作热情，不少教师已经利用假期时间，制作好了与自己专业相关的微课，为新学期顺利走上教学工作岗位打下了良好的基础。
本次培训，采用理论与实践相结合，专题辅导与讨论交流相结合，专家讲座与观摩教学相结合，集中学习与交流经验相结合等多种形式，突出能力培训，注重实践，为新入职的青年教师提供了交流、学习的平台，不少教师表示受益匪浅，对未来的教学工作充满信心。
